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    为深入贯彻“人才强?!闭铰?,加强高层次人才队伍建设,充分调动高层次人才在学校高质量发展中的积极性、示范引领作用,凝心聚力,共谋发展,6月12日下午,在创业楼1509会议室召开了高层次人才发展座谈会。具备研究生及以上学历或学位的专任教师,正高级讲师,省、市名师工作室领衔人,南通市学科带头人、骨干教师等教学名师,校长室全体成员,各行政处室、院系部主要负责人参加了会议?;嵋橛筛毙3ふ啪⑺芍鞒?。



    座谈会上,各位高层次人才纷纷发言,结合自己的见闻、经历和观察、思考,跟大家发享了自己在学历提升、专业成长方面的经历,个人职业生涯发展、工作过程中的收获和面临的挑战,以及对学校教学改革、专业建设等方面的建议。





    校党委书记、校长姜汉荣出席会议并讲话。姜校长首先表示,听了这两个小时的发言,他收获了很多:收获了大家的历程,收获了大家的收获,收获了大家的良言。他说,高层次人才是学校的名片、是学校发展后劲之所在。但是从目前学校的教师队伍建设,尤其是高层次人才队伍建设与兄弟学校相比,与学校发展的新要求相比,还存着一定的差距,这表现在:我们的高层次人才数量明显不足;我们的高层次人才影响力不够;我们的高层次人才发展不快。




    针对目前高层次人才发展的现状,姜校长从三个问题着手,跟大家分享了他对于高层次人才发展的观点和看法。第一,为什么要发展?从学校的角度、培养对象的角度、教师个人的角度,高层次人才急需发展;第二,发展什么?高层次人才要着重发展师德、学历水平、业务能力;第三,怎么去发展?高层次人才的发展要靠内需、要靠学习、要靠平台、要靠自己。

    姜校长强调,召开这个座谈会,是向大家表明一种态度:学校关注高层次人才的发展,学校需要高层次人才的发展。今后,学校将会给大家更多的机会,会让大家在更大的范围内去施展才华。

    最后,张劲松副校长对座谈会进行了总结。他指出,这次会议充分说明了学校对这项工作的重视和关注。希望各位高层次人才抓住机会,以会议为新的起点、新的契机,争取更好发展,争取对学校做出更大的贡献。(党政办)

     
     
     
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